HR Helden: Jouw Partner voor HR Managers, Professionals en Consultants (Vast & Interim)

Waarom HR Helden?

Onze Missie

Met meer dan 30 jaar ervaring en een heel groot eigen netwerk van HR professionals maakt HR Helden het verschil tussen een organisatie die draait en een organisatie die groeit, dit door sterke matches te maken die echt het verschil maken. HR Helden helpt organisaties vooruit.

Wij verbinden organisaties met krachtige HR Managers en -Professionals, interim of vast. Van HR-Directeur en (Sr.) HR Business Partner tot L&D specialist, Compensation & Benefits Manager en Recruiter/Talent Acquisition specialist. Of het nu gaat om een grote corporate, een ambitieuze scale-up of een MKB-organisatie: wij vinden de HR-professional die niet alleen past bij de functie, maar vooral bij de cultuur, ambitie en fase van de organisatie. Dit zowel in de profit als not for profit sector.

HR is allang geen bijzaak meer maar de sleutel tot succes binnen iedere organisatie. HR gaat over mensen en (cruciale) keuzes. HR stuurt organisaties vooruit.

Onze missie is simpel: HR in Nederland naar een hoger niveau te brengen en HR-professionals ondersteunen in hun groei en impact. Wij geloven in toekomstbestendig HR — strategisch, mensgericht en met directe impact op organisatieontwikkeling en performance.

HR Helden is een gespecialiseerd HR-bureau met kantoren in Gorinchem en Eindhoven en actief door heel Nederland.

Wat is een HR Held?

De H-factor

Bij HR Helden geloven we dat succesvolle HR niet alleen draait om kennis en ervaring. Het draait om iets extra’s: De H-Factor. De H-Factor staat voor de menselijke kracht achter HR: de combinatie van Houding, Hart, Humor en Handelingssnelheid. Het is wat een HR Held onderscheidt van gewoon een goede HR-professional. Een HR Held brengt namelijk meer dan expertise alleen.

De H-Factor zorgt ervoor dat HR-professionals niet alleen ondersteunen, maar daadwerkelijk impact maken in organisaties. Bij HR Helden selecteren we onze professionals niet alleen op kennis en ervaring, maar juist op deze extra dimensie. Want organisaties groeien het snelst wanneer HR-professionals aanwezig zijn die energie brengen, beweging creëren en mensen meenemen – Dat is de H-Factor. Dat is een HR Held.

Houding met lef
durven adviseren,
ook als het spannend wordt

Humor
de wereld en vooral jezelf
niet al te serieus nemen

HRHelden beeldmerk: Schild met een ster, symbool van kracht, lef en toewijding.

Dé H-Factor

Hart voor mensen
begrijpen wat organisaties
en medewerkers echt nodig hebben

Handelingssnelheid
niet alleen plannen maken,
maar ook dingen voor elkaar krijgen

Voor wie?

Voor organisaties die een HR Held zoeken

Ben je CEO, HR-manager of MT-lid van een corporate, MKB-bedrijf of scale-up of in de non profit? Dan weet je dat je vroeg of laat een HR Held nodig hebt die het verschil maakt. Bijvoorbeeld voor:

het versterken en professionaliseren van de HR discipline in je organisatie,
HR-transformaties, verandertrajecten en reorganisaties,
strategisch HR-advies en sparring op managementniveau,
tijdelijke vervanging binnen HR en
het opzetten of professionaliseren van HR-processen.

Met meer dan 30 jaar ervaring en een sterk netwerk van HR-professionals weten wij snel de juiste match te maken.

Voor HR-professionals die verder willen

Ben jij een HR-professional die meer impact wil maken? Of je nu starter bent, mid-career professional of een ervaren HR-leider: wij helpen je de volgende stap in je HR carrière te zetten. Interim of vast, strategisch of tactisch. Wij zoeken HR-professionals die:

nieuwsgierig blijven,
organisaties willen verbeteren,
HR naar een hoger niveau tillen en
lef hebben.

Klaar om een HR Held te worden?

Altijd met één doel: organisaties sterker maken met de juiste HR-expertise.

HR Consultancy

Wij helpen organisaties om hun HR-functie te versterken, professionaliseren en toekomstbestendig te maken. Dat doen we met een combinatie van strategisch inzicht, praktische oplossingen en jarenlange HR-ervaring. Onze consultancy richt zich op twee krachtige oplossingen:

Fractional HR Leadership

Strategisch HR-leiderschap zonder fulltime aanstelling
Veel organisaties groeien of veranderen sneller dan hun HR-structuur kan bijhouden. Tegelijkertijd is een fulltime HR-directeur of Head of HR niet altijd nodig – of nog niet aan de orde. Met Fractional HR Leadership krijg je toegang tot een ervaren HR-leider die jouw organisatie op parttime basis of voor een specifieke periode ondersteunt bij strategische HR-vraagstukken. Een fractional HR-leider van HR Helden werkt samen met directie en management om HR niet alleen goed te organiseren, maar ook strategisch te positioneren binnen de organisatie. Onze fractional HR-leiders ondersteunen bijvoorbeeld bij:

het ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie,
het professionaliseren van de HR-organisatie en HR-processen,
het begeleiden van reorganisaties, organisatieveranderingen of groei,
het versterken van leiderschap en managementteams,
het opzetten van schaalbare people- en talentstrategieën en
het verbeteren van employee experience en organisatiecultuur.

Het resultaat: HR wordt een strategische partner voor de business in plaats van alleen een ondersteunende functie.

Fractional HR Leadership is met name interessant voor:

scale-ups en snelgroeiende organisaties,
organisaties zonder senior HR-leiderschap,
bedrijven in een transitie of groeifase en
organisaties die hun HR-functie willen professionaliseren.

Je krijgt de ervaring en visie van een senior HR-leider, precies wanneer je die nodig hebt.

HR Maturity Scan

Inzicht in de kracht en volwassenheid van je HR-organisatie
Veel organisaties voelen dat hun HR-functie sterker kan, maar missen het overzicht om te bepalen waar de grootste kansen liggen.
Met de HR Maturity Scan van HR Helden brengen we in korte tijd de volwassenheid van jouw HR-organisatie in kaart. We analyseren hoe HR momenteel functioneert en waar ruimte is voor verbetering of verdere professionalisering. Tijdens de scan kijken we onder andere naar:

HR-strategie en positionering binnen de organisatie,
HR-processen en systemen,
talentontwikkeling en leiderschap,
recruitment en employer branding,
cultuur en medewerkerbetrokkenheid en
data, HR-analytics en besluitvorming.

We combineren gesprekken met management en HR, analyse van bestaande processen en onze ervaring met best practices in verschillende sectoren. Na de scan ontvang je:

een helder overzicht van de huidige HR-volwassenheid,
inzicht in sterke punten en ontwikkelgebieden,
concrete aanbevelingen voor verbetering en
een praktisch stappenplan voor de komende periode.

De HR Maturity Scan geeft organisaties richting, prioriteit en focus om HR verder te ontwikkelen en beter aan te laten sluiten op de strategie van de organisatie. Benieuwd waar jouw organisatie staat?

Plan een kennismakingsgesprek met HR Helden en ontdek hoe Fractional HR Leadership of de HR Maturity Scan jouw organisatie verder kan helpen.

Onze klanten

Wat klanten over ons zeggen

HR Helden is voor ons een uitstekende partner op gebied van HR advies en werving & selectie gebleken. HR Helden heeft zich hiervoor niet alleen in het functieprofiel verdiept maar ook in de cultuur van onze organisatie. De samenwerking was daarbij zeer prettig en constructief, waarbij de gemaakte afspraken altijd zijn nagekomen. En dat met de nodige dosis humor, ook niet onbelangrijk. Prima partij om mee te werken!

Lex Hemels, CEO, Veris

Maatwerk, opvolging deadlines, duidelijke en eerlijke communicatie zijn de steekwoorden die altijd van kracht zijn in de dienstverlening. Goede inschatting welke kandidaat past binnen de cultuur. Een gewaardeerde partner.

Hubert v.d. Moer, Hr Manager, Bosch

Alweer de vijfde keer dat we samenwerken En ja, dat wil zeker wat zeggen!

Shadine van Dijck, HR Adviseur, Goedhart

HR Helden zijn voor mij talenthelden: ze zien niet alleen wie op papier past, maar wie echt bij mij, ons team en de organisatie past. Snel, scherp en met hun eigenzinnige flair vinden ze keer op keer de perfecte match. Dat feilloos aanvoelen, razendsnel schakelen en direct impact maken? Dat is hun “superpower”. Geen standaard proces, gewoon resultaat dat je meteen voelt!

Nina Vermeer, HR Manager, Ardonagh

Vanaf het eerste moment liep het contact met Dick en Matthijs vlot, professioneel en efficiënt. In de gesprekken kwamen we samen snel tot de conclusie dat het wel eens een match zou kunnen opleveren met de organisatie. Na elk gesprek heb ik de vrijheid gevoeld om te kunnen ventileren en sparren. Ik zou HR Helden zeker aanbevelen aan zowel werkgevers- als kandidaten kant. Ga zo door heren!

Queenie Heemskerk, Senior HR BP, NOS

Mijn ervaringen met HR Helden zijn zeer positief. De snelheid waarmee zij schakelen is uniek, professioneel en pragmatisch, met een sterke gerichtheid op concrete resultaat. Hun persoonlijke aanpak en aandacht voor de relatie maakten de samenwerking vanaf het begin heel prettig.

Loek Mensink, interim L&D manager, Van Oord

HR Helden is een heel prettige organisatie. De korte lijnen en de no nonsense aanpak zijn verfrissend. Ook hun kijk op HR met een gezonde dosis lef, business sense en humor hebben voor mij het verschil gemaakt. Dit trekt opdrachtgevers en kandidaten aan die zich hiermee kunnen identificeren.

Henk Schellevis, Interim Manager, S.I.G. Air Handling International

HR Helden combineert een no-nonsense aanpak met oprechte aandacht voor de mens. Ze schakelen snel, denken strategisch mee en houden altijd mijn belangen scherp in het vizier. Daarnaast zijn ze een uitstekende sparringpartner: kritisch waar nodig, meedenkend waar het telt.

Chiel ter Wal, Interim HR Manager

Superleuke, leerzame en inspirerende tijd en we dragen de cape met trots!

Renuka Babajeff, HR Manager NL, Fugro

Vanaf het eerste contact was er direct een klik. Openheid en transparantie staan bij hen duidelijk op nummer één, wat het proces prettig en vertrouwd maakt. Daarnaast zijn ze beide zeer ervaren en to the point, iets wat ik enorm waardeer in de samenwerking!

Thom Kahlé, interim HR BP