9 van de 10 keer merken wij in gesprekken met opdrachtgevers dat hun groei en succes vooral af hangt van het op tijd binnen halen en met name ook vasthouden van de juiste mensen. Herkenbaar? MKB bedrijven hebben vanwege de omvang vaak geen HR professional in dienst. Hoe kunnen ze dan toch de slag om personeel op de arbeidsmarkt winnen en ook echt het beste uit hun mensen halen en voorkomen dat ze de deur uit lopen? State-of-the-art HR is daarbij cruciaal.
Als MKB bedrijf dien je je te onderscheiden in instroom en doorstroom van personeel. Door je als een aantrekkelijke werkgever te presenteren met een eigen en unieke cultuur. Door te zorgen dat je je onboarding perfect regelt. En door mensen een uitdagende job te bieden, niet strak omkaderd in een functiebeschrijving, maar gericht op het benutten van ieders unieke talenten. En ook door veel te organiseren voor je mensen qua opleiding en kennisdeling. En misschien wel het belangrijkste: vergeet vooral niet successen te vieren!
Vaak zien we in het MKB dat een secretaresse of iemand van de administratie HR erbij doet. Tot een bepaalde omvang kan dat prima, maar bij rond de 50 medewerkers is er een omslagpunt. Uit onderzoek blijkt dat investering in een HR professional, vast of flexibel, dan zeer de moeite loont.
Wil je stappen maken met HR in je bedrijf om zo verder te groeien in een krappe arbeidsmarkt? Dan moet je bij ons zijn. We zijn gespecialiseerd in het leveren van de beste HR professional voor je bedrijf. Dit kan een vaste medewerker zijn, maar ook een (parttime) flexibele kracht. Als HR business partner, recruiter of een combinatie daarvan. Ook werken we met een abonnementsvorm, waarbij je een aantal uren per maand HR expertise kunt inhuren. Deskundig en pragmatisch. Weten waar je staat op HR gebied? We doen gratis een HR scan voor je en komen graag vrijblijvend in contact. Check onze website (www.hrhelden.com). Neem ook gerust vrijblijvend contact met ons op via 030 – 22 72 397 of via het contactformulier op de site.
